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Quiosque Financeiro 🗞️#11

Há países onde se trabalha mais, onde figura Portugal? Quantos empregos tens? E resumo do resumo do livro Vantagens injustas.

Jorge Cordeiro
Aug 20, 2023
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Quiosque Financeiro 🗞️#11

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👋 Olá, o meu nome é Jorge. Bem-vindo a mais uma edição da minha newsletter. Tenho como objetivo acelerar a literacia financeira e ajudar a ‘descomplicar’ o conceito de investir, em Portugal. Invisto desde 2018.


Como referi nas anteriores edições do Quiosque Financeiro o mês de Agosto vai ser patrocinado pelo Borja on Stocks. Isto não representa nenhum custo para o leitor e é bom para mim pois ajuda-me a continuar com este projeto. Assim que, para me ajudares basta clicares no link mais abaixo.

O Borja on Stocks é um Serviço de Apoio ao Investidor em Ações. Conta com uma biblioteca de mais de 2.400 análises a ações, em português, e um track record invejável nas cinco bolsas onde recomenda ações.

Um grande obrigado ao patrocinador deste mês, que nós traz de forma exclusiva um Mini-Curso gratuito.

👉 Um Mini-Curso Rápido de Análise de Ações.

De forma 100% gratuita, vai lá conhecer o seu trabalho. Basta clicar no link acima.

São 6 vídeos curtos de cinco minutos onde vais aprender o que são ações, múltiplos, como se calculam certos rácios de avaliação usados por analistas e outras coisas.


O Quiosque Financeiro 🗞️ é uma lista curada e um post semanal no teu email, dos melhores recursos financeiros disponíveis na net que encontrei (ou explorei) nessa semana. À tua disposição para ires aprendendo mais e impressionares os teus amigos.

A newsletter de investimentos que necessitas. Semanalmente, conteúdos de literacia financeira, para te ajudar a começar a investir.

Sem demoras, a tua dose de conhecimento financeiro da semana em 3 bullet points.

P.s. Importante! Para tirarem maior proveito dos pontos discutidos, ler ou aceder em mais detalhe cliquem nos títulos que estão ‘‘hyperlinkados’’. Todo o conteúdo que está sublinhado tem um link associado.

Exemplo: o meu nome é Jorge e este é o meu Linkedin.


1. 44% da geração Z e 31% dos millennials têm dois empregos

O Expresso escreve, que em Portugal, 44% dos profissionais da designada geração Z (nascidos entre 1995 e 2004) e 31% dos millennials (nascidos entre 1982 e 1994) acumulam dois empregos (a tempo parcial ou completo) para conseguirem honrar compromissos financeiros.

E mesmo assim, a maioria acha que não é possível assumir compromissos financeiros, como comprar casa ou constituir família.

Infelizmente não tenho acesso a notícia toda. Mas não deixa de ser uma perfeita ilustração do estado do nosso país e do porque de tantos jovens acabarem por emigrar.

P.s se alguém tiver a acesso a notícia toda por favor que me envie o resto do texto 😉

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Vamos assumir side hustle, desde que te dê rendimento um segundo empregos (seja ele a tempo parcial ou completo).


2. Vantagens injustas

O André Ferreira escreveu um excelente resumo do livro The Unfair Advantage de Ash Ali e Hasan Kubba. Encontrei o post no Linkedin, e parece que já tenho um livro novo para as férias.

O texto fala sobre as vantagens injustas, que é a ideia de que todos temos algo que nos coloca em vantagem (ou desvantagem) em relação aos outros. Abaixo o resumo do André.

Por exemplo, um jogador de basket alto tem uma vantagem injusta sobre um jogador baixo.

A altura permite-lhe ganhar mais facilmente ressaltos e conseguir lançar a bola com menor risco de desarme.

Nasceu assim, não fez nada para ganhar essa vantagem.

É injusto.

No entanto, jogadores altos também são tendencialmente mais lentos e têm maior dificuldade de domínio de bola.

A sua altura exige que o drible seja mais alto e, por isso, é mais fácil de interromper.

Neste caso, o jogador mais baixo tem uma vantagem injusta sobre o jogador mais alto.

A ideia de vantagens injustas é compreender que a as circunstâncias de todos são diferentes e que isso pode ser explorado para criar algo que não seja fácil de replicar e que nos permita ter sucesso.

📜 Um resumo (in)justo

Não fui que inventei este conceito. 

Foi popularizado por Ash Ali e Hasan Kubba no livro The Unfair Advantage.

No entanto, penso que é realmente muito importante para alguém que queira ter uma carreira ou amplificar as suas chances de sucesso. 

Por isso, decidi escrever um resumo do livro -> podes encontrar o link nos comentários.

Se não quiseres ler tudo, deixo aqui o resumo do resumo

⚙️ M.I.L.E.S Framework

Segundo Ash e Hasan, existem cinco diferentes tipos de vantagens injustas, e o enquadramento M.I.L.E.S ajuda-nos a memorizá-los:

  • Money (Dinheiro)

  • Intelligence and Insight (Inteligência e Intuição)

  • Location and Luck (Localização e Sorte)

  • Education and Expertise (Educação e Competência)

  • Status

💰 Dinheiro

Esta vantagem é a mais evidente. Se nascermos numa família abastada financeiramente, podemos facilmente usar esses recursos a nosso favor.

Quer seja a nível de fundos para começar uma empresa, ou em termos de uma educação melhor, ou qualquer outra coisa que necessitemos para fazer o que queremos fazer.

🦉 Inteligência e Intuição

Altos níveis de inteligência também são vantagens injustas.

  • A capacidade de entender e aplicar conceitos e ideias mais rapidamente que outras pessoas,

  • Ver as potenciais implicações futuras e desafios no caminho,

  • Conseguir alavancar o ecossistema e as circunstâncias onde nos encontramos,

  • Tudo isto são sinais de uma pessoa altamente inteligente.

No que toca à intuição, quanto maior for o insight que temos sobre determinada área/coisa, mais equipados estamos para ser bem sucedidos nela.

Por exemplo, nos negócios, conhecer e experienciar em primeira mão as dores diversos consumidores de uma determinada audiência, permite-nos ter uma intuição única acerca dos problemas que necessitam de resolução.

Intuição dá-nos a experiência e conhecimento acerca do problema que estamos a tentar resolver. Quanto mais tempo investimos a aprender sobre o problema, mais perto estaremos de o entender, e a inteligência ajuda-nos a encontrar a solução que as pessoas estariam dispostas a comprar.

🏔️ Localização e Sorte

Existe uma razão para os negócios se aglomerarem em determinadas localizações – por exemplo, Silicon Valley no que toca a empresas tecnológicas.

A proximidade permite a criação de redes e relações, que por sua vez potenciam a chance de sorte.

Quanto mais tempo passarmos com clientes, empreendedores, pessoas com interesses semelhantes aos nossos, ou outro qualquer tipo de pessoa do ecossistema a que queremos pertencer, maior a sorte que criamos para nós próprios.

Quando mais ação tomarmos, mais sorte vamos ter.

🤓 Educação e Competência

A possibilidade de educação de alto nível é uma espécie de privilégio.

Não está disponível a todos.

Além disso, dá-nos conhecimento e oportunidades de networking – acesso a especialistas e a pessoas que exercem algum tipo de oficio com experiência e provas dadas.

😎 Status

Status é a percepção que outras pessoas têm da nossa capacidade de acrescentar valor.

Esta percepção é muito importante.

O mundo muitas vezes recompensa mais a percepção de mérito do que o mérito em si.

Neste sentido, status é uma vantagem injusta, pois abre oportunidades que seriam de outra forma inacessíveis.

Por exemplo:

  • Pessoas com 100k seguidores passam a ideia que oferecem mais valor que pessoas com 10k seguidores.

  • Um tweet do Elon Musk consegue fazer disparar os preços de criptomoedas ou de empresas em que ele está interessado (como o próprio Twitter).

🚀 E tu?

Quais são as tuas vantagens injustas?

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3. Portugal é dos países da UE onde se trabalha mais

A comparação interessante é saber o output de todo esse trabalho. Porque no final o que interessa é a produtividade.

diagram, schematic

Input (número de horas trabalhadas) vs. Output (valor do trabalho entregue)

E aí como tínhamos visto na edição do Quiosque Anterior não estamos a figurar muito bem.

Quiosque Financeiro 🗞️

Quiosque Financeiro 🗞️#10

Jorge Cordeiro
·
Aug 8
Quiosque Financeiro 🗞️#10

O baixo nível de produtividade é uma das grandes barreiras ao crescimento e ao desenvolvimento de qualquer país. Que o diga Portugal: há pelo menos 10 anos que se mantém na cauda da produtividade da Zona Euro e há seis anos que está a definhar no ranking europeu.

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Disclaimer 

Aqui vais encontrar informação e opiniões do autor, o que não vais encontrar é aconselhamento individual nem recomendações

Todas as informações, opiniões, racionais, análises e outros conteúdos são partilhados de forma livre e informativa. 

Esta newsletter é para os investidores que conseguem tomar as suas decisões de investimento sem aconselhamento. Não sendo analista financeiro o autor não providencia aconselhamento individual nem recomendações de investimentos. 

Adicionalmente é importante tomar as próprias decisões e verificares por ti mesmo, de forma independente, os factos e dados apresentados, apesar da informação aqui constatada ser obtida de fontes que acredito serem fidedignas.

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